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                  公司動態

                  勞務派遣給公司帶來利與弊

                  利用勞務派遣到公司的好處是什么?

                  具體而言,公司使用“勞務派遣”主要是三個優點:

                  首先,減少企業的成本

                  每個人都知道員工的人力成本實際上很高。不僅需要支付薪水,還要支付社會保障,公積金這些,如果缺少泄漏,將面臨稅收的風險;但是,如果您使用勞動力送員工,您可以減少社會保障,獎金,培訓和管理成本,以及額外的成本節約。

                  二,減少企業企業之間的勞動糾紛,將由派遣單位調解;如果員工有無憂的傷害,懷孕,生病和其他問題,也將通過調度單位承擔經濟損失;公司不必擔心員工質量難以管理和頻繁跳躍,為公司帶來不必要的經濟損失;

                  第三,合理的“避稅”勞務派遣“避稅”模式類似于人力資源外包,雇主和勞工派遣公司簽署了一份派遣合同,由勞工派遣公司發給增值稅特別發票給雇主,以及雇主可用于扣除。

                  勞務派遣的稅收風險,您必須知道

                  雖然據說勞動派遣模式已經被許多公司的認可,但這種模式也有很多風險,有可能進入。

                  例如,許多公司使用勞動力發送虛擬發票,使用不受管制的發票或收據,隨便提高,徒勞的成本,實現稅收較少?;蛱摌嬛Ц秳趧恿捅kU,虛構的勞動業務,差異計算營業稅,造成大量的流量稅和所得稅。

                  一旦稅務管理局調查了這些行動,不僅勞工派遣公司將是遭殃,而且還為就業單位帶來稅收風險,關鍵的點將承擔法律責任。


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