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                  廊坊勞務派遣公司提醒勞務外包存在的風險

                  廊坊勞務派遣公司提醒您勞務外包存在的常見風險有哪些?

                  廊坊勞務派遣

                  1.真假外包由仲裁機構或法院確定

                  由于法律越來越嚴格,一些公司為了避免“勞動合同修正案”的限制,許多公司將在外面翻譯勞動力。但是,如果公司對其他單位進行了行動,則外包工人的勞動過程由公司直接管理,仍然派出。


                  2,罰款和連帶責任

                  如果公司的業務外包被確定為勞工派遣,本公司應承擔雇傭單位的責任,也許是因為違反勞動發作的使用,侵犯了派遣勞動者的利益,以及保定勞動力外包小編根據法律介紹。行政責任和聯合賠償罰款。


                  3,被確定為勞動關系

                  有些公司與勞務派遣公司簽署了勞務外包服務合同,以逃脫勞動法的義務,該單位的雇員與外包黨簽訂了勞動合同,員工繼續以單位工作,但員工與單位之間的勞動關系將終止。這種做法實際上是一個反向調度,屬于逃避法律責任的情況,這是無效的法律。如果爭議,仲裁機構或人民法院可以確定公司仍然是用工單位。



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