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                  常見問答

                  廊坊市場的勞務外包有哪些優勢

                  廊坊勞務外包可減少企業管理成本。用人單位無需為外包崗位設立專門的人力資源管理人員來管理外包工人。就業外包機構的相關項目對接團隊將承擔這項任務,從而節省了雇主的管理成本。

                  雇主可以根據公司的發展,工作福利和市場工資價格靈活地調整外包工人的工資,并可以根據業務需要隨時增減員工。這樣可以節省公司:招聘廣告成本,退休金遣散費,使用錯誤人員的成本等。人工成本比正常員工低得多。

                  勞務派遣

                  工作流程外包工的勞動合同屬于外包公司,廊坊勞務外包與用人單位沒有勞動合同關系。這樣,作為雇主,它有效地避免了與外包工人之間的人事(勞工)糾紛。同時,由于工作外包公司第三方的參與,人事(勞力)糾紛得到有效解決。

                  由于用人單位采用事后外包制度,所使用的人才可以進,退,上,下,上調,機制靈活,極大地減少和分解了就業風險。


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