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三種勞務派遣的不同形式
目前，企業的雇傭形式主要有三種，即雇傭勞動，勞務派遣和勞務外包。既然它們都是企業，那么這些就業類型之間有什么區別？
廊坊勞務派遣這主要取決于三種就業方法的不同性質。
就業是指作為雇主的企業與雇員簽訂勞動合同的事實。雇員是雇主的正式雇員，并在雇主的管理下提供有償勞動。
勞務派遣是一種雇傭形式，其中具有勞務派遣資格的組織與工人簽訂勞動合同，將工人派遣到雇傭企業，然后用人單位向勞務派遣機構支付服務費。
從法律定義上講，勞務派遣是“合同”，是指將某些或全部非核心流程外包到業務流程中，或者將非核心，輔助性季節性，不規則生產環節或生產線外包給人力資源。資源服務提供商的雇用形式靈活，勞務外包單位可以是企業或個人。
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