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                  公司新聞

                  三種勞務派遣的不同形式

                  目前,企業的雇傭形式主要有三種,即雇傭勞動,勞務派遣和勞務外包。既然它們都是企業,那么這些就業類型之間有什么區別?

                  廊坊勞務派遣這主要取決于三種就業方法的不同性質。

                  就業是指作為雇主的企業與雇員簽訂勞動合同的事實。雇員是雇主的正式雇員,并在雇主的管理下提供有償勞動。

                  勞務派遣是一種雇傭形式,其中具有勞務派遣資格的組織與工人簽訂勞動合同,將工人派遣到雇傭企業,然后用人單位向勞務派遣機構支付服務費。

                  勞務派遣

                  從法律定義上講,勞務派遣是“合同”,是指將某些或全部非核心流程外包到業務流程中,或者將非核心,輔助性季節性,不規則生產環節或生產線外包給人力資源。資源服務提供商的雇用形式靈活,勞務外包單位可以是企業或個人。


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