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社會保險和人事處理有關系嗎
人事檔案和社會保障不是直接相關的，而是間接相關的，廊坊社會保險代理來簡單的介紹一下。
1.對于新進員工，與單位簽訂勞動合同后，單位只能根據勞動合同申請社會保險，由單位提供建立新的人事檔案，將勞動合同和社會保障批準書等人事信息放入人事檔案，可以存儲在人才市場檔案館管理中。它可以保存在單位的檔案部門（但必須是具有檔案管理條件的單位）；
2.對于以前在其他單位工作過的員工，如果新單位在申請社會保障時需要查看人事檔案，則社會保障局需要檢查該員工的以前工作時間社會保障給付時，應將社會保障續期支付的次數計入社會保障給付期間。
3.人事案件的另一個功能是，廊坊社會保險代理當人事部門去社保部門辦理雇員的正式退休程序時，勞動局需要審查雇員的年齡和工作年限。計算服務年限，服務年限對退休工資有一定影響。
簡而言之，人事檔案必須遵循自己的工作單位或存儲在本地人才市場檔案局中，并且其作用不可忽略。
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