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                  常見問答

                  法律規定什么行為屬于工傷

                  工傷字面理解就是因工作中發生的傷害?!豆kU條例》規定,達宏勞務公司說說職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

                  (1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

                  (2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

                  (3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

                  (4)患職業病的;

                  (5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

                  (6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

                  (7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。按照《職業病防治法》的規定,職業病是指勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

                  職工有下列情形之一的,視同工傷:(1)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

                  下列情形不得認定為工傷或者視同工傷:(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(2)醉酒導致傷亡的;(3)自殘或者自殺的。


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