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            公司新聞

            哪些公司工作適合人事外包

            目前許多企業的人事工作是很雜亂的,甚至于單憑一個人員崗位已經忙不過來,往往會付出很多的人工成本。因此企業需要進行人事事務的簡化,那么人事外包服務就運營而生。

            一、員工工資薪酬。企業員工工資發放是一份很苦的差事,如果企業將企業員工的薪酬業務外包給達宏勞務派遣公司負責的話,我們會為員工開戶辦理工資卡,按照企業給定的規則計算員工工資,根據企業確認的工資單按時足額支付員工工資。通過業務外包這樣企業就可以減少很多工作。

            二、企業員工招聘。企業需求的高層人員,如部門經理等招聘物色工作業務外包給勞務外包公司,把這些職能有層次地包出去做,業務外包在一定程度上能減輕HR部門的運作費用,還可保證在短時間內、以更廣的渠道找到合適的人才。

            三、國家法定的福利。譬如員工社保、社保報銷等事務性工作外包出去,企業是一定要為員工繳納社保的,但是員工社保辦理流程繁瑣,社保報銷工作更加麻煩,企業為什么不把這些業務外包給別人來做呢?因為這些工作通常要和政府部門打交道,相比之下,HR外包服務商有更廣闊的人脈資源。


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